Was können Sie bei uns erreichen

Top-Ausbildung in einem zukunftsorientierten, modernen Betrieb mit verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten:

Großer Wert wird bei Steinecker auf die Entwicklung, Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen gelegt.
In der firmeninternen Schulungsakademie werden Seminare zu den verschiedensten fachlichen und
persönlichkeitsbildenden Themen angeboten. Die Leitung der Schulungsakademie obliegt Prokurist Paul Scholler.

• Lehrling: 3-jährige Ausbildung u. Ausbildung in unserer Firmenakademie, Lehrabschlussprüfung
• ModeberaterIn: Vollzeit oder Teilzeit, Aus- und Weiterbildung in unserer Firmenakademie
• Deko-Team: Betreuung von mehreren Filialen im Bereich Dekoration
• Teamleiter: Leitung einer Abteilung / eines Trendshops
• Merchandiser / Filialbetreuer: Betreuung von mehreren Filialen in den Bereichen Warenaufbau, Personal, etc...
• EinkäuferIn: Warenbeschaffung für einen Warenbereich (Herrenmode, Damenmode, Junge Mode)

Steinecker-Firmen-Akademie:

• firmeninterne Aus- und Weiterbildung mit den Themenschwerpunkten Verkauf (Modul I, II, III), Typberatung,
  EDV, Dekoration; die Firmenakademie wird ständig um neue Seminare erweitert.

Flexible Arbeitszeiten:

• monatliche Vorausplanung, fixe freie Tage, Planung im Team bringt höchstmögliche
  Berücksichtigung der persönlichen Wünsche.

Flache Hierachien:

• Führung in Teams, flache Führungsstrukturen

Gutes Betriebsklima

• durch das teamorientierte Führungsverhalten

Firmenzeitung "Steinecker-News"

• die jährliche Informationszeitung wird von Mitarbeitern für Mitarbeiter gestaltet.