Zukunftsperspektiven

Zukunftsperspektiven

Was können Sie bei uns erreichen

Top-Ausbildung in einem zukunftsorientierten, modernen Betrieb mit verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten:

Großer Wert wird bei Steinecker auf die Entwicklung, Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen gelegt.
In der firmeninternen Schulungsakademie werden Seminare zu den verschiedensten fachlichen und
persönlichkeitsbildenden Themen angeboten. Die Leitung der Schulungsakademie obliegt Prokurist Paul Scholler.

  • Lehrling: 3-jährige Ausbildung u. Ausbildung in unserer Firmenakademie, Lehrabschlussprüfung
  • ModeberaterIn: Vollzeit oder Teilzeit, Aus- und Weiterbildung in unserer Firmenakademie
  • Deko-Team: Betreuung von mehreren Filialen im Bereich Dekoration
  • Teamleiter: Leitung einer Abteilung / eines Trendshops
  • Merchandiser / Filialbetreuer: Betreuung von mehreren Filialen in den Bereichen Warenaufbau, Personal, etc...
  • EinkäuferIn: Warenbeschaffung für einen Warenbereich (Herrenmode, Damenmode, Junge Mode)


Steinecker-Firmen-Akademie:

  • firmeninterne Aus- und Weiterbildung mit den Themenschwerpunkten Verkauf (Modul I, II, III), Typberatung,
    EDV, Dekoration; die Firmenakademie wird ständig um neue Seminare erweitert.


Flexible Arbeitszeiten:

  • monatliche Vorausplanung, fixe freie Tage, Planung im Team bringt höchstmögliche
    Berücksichtigung der persönlichen Wünsche.


Flache Hierachien:

  • Führung in Teams, flache Führungsstrukturen


Gutes Betriebsklima

  • durch das teamorientierte Führungsverhalten


Firmenzeitung "Steinecker-News"

  • die jährliche Informationszeitung wird von Mitarbeitern für Mitarbeiter gestaltet.